Служителите на Министерството на образованието в Ню Йорк, които твърдят, че имат расова дискриминация заради понижаването, могат да заведат бомбено дело за 90 милиона щатски долара, съдия постановява

Три бели дами ръководители, които са работили за градския отдел на образованието (DOE) и настояват, че са били намалени в интерес на по-малко квалифицирани цветнокожите получиха значима победа в техния хитов иск за 90 милиона $.

Lois Herrera, Jaye Murray и Laura Feijoo заведоха дело преди пет години против тогавашния учебен ректор Ричард Каранца и Министерството на образованието при кмета Бил де Блазио, потвърждавайки, че чиновниците са били дискриминирани въз основа на раса.

Градът започва искане за отменяне на обвиняванията през ноември 2022 година, само че тази седмица арбитър Мери Кей Вискосил постанови, че „ (жените) оферират доказателства за политика на расова дискриминация в DOE на Каранца “, проправяйки пътя за развой или вероятно съглашение.

Говорейки извънредно пред The ​​Post за първи път от стартирането на делото през 2019 година, Херера, Мъри и Фейхоо описаха в детайли за осакатяващото влияние, което казусът има върху живота им.

„ Понижаването в служба и отстраняването имаха голямо негативно влияние върху живота ми “, сподели Херера, която работеше като основен изпълнителен шеф на Службата за сигурност и развиване на младежта, когато ненадейно беше лишена от купата си и сменена.

„ Страдах от меланхолия и контузия от несправедливото премахване от позицията си “, сподели тя. „ Бях подложен на съзнателно обществено засрамване и обществена изолираност. “

Feijoo, която е работила като старши суперинтендант по труда и политиката, когато е сменена от зависещ, сподели, че нейната „ кариера е била изменена вечно “ вследствие на това.

„ Възможностите да продължа да върша това, което обичам, изчезнаха. Най-важното е, че  опцията да продължа да прислугвам студентите в Ню Йорк е вечно изгубена “, сподели тя.

И Херера, и Фейхоо от този момент се отдръпнаха от DOE, до момента в който Мъри към момента заема позиция, само че работи от у дома, без купа, без началник и без обособена роля.

По времето, когато стартира делото, DOE на Carranza беше упрекнат в кръстоносен поход против „ токсичната “ белота, с напън за главен ремонт на управлението и смяна в отношението в отдела.

Херера твърди в делото, че е видяла коренна смяна съвсем незабавно откакто тогавашният кмет назначи Каранца за канцлер през април 2018 година

Месец по-късно ЛаШон Робинсън, тогава изпълнителен шеф на Службата за правдивост и достъп на DOE, твърди, че е споделил на бели участници в обучителен семинар, че „ би трябвало да създадат крачка обратно и да правят отстъпка на цветнокожите си сътрудници “ и „ да разпознаят че полезностите на бялата просвета са супремасистки “, чува Херера от собствен сътрудник админ, съгласно делото.

Робинсън не беше посочен като ответник по делото.

Въпреки че е получил образованието си в Харвард и е приет неотдавна през 2017 година за приноса си към „ най-безопасната година в историята “ в градските учебни заведения, Ерера беше изтърван три стъпала на стълбата.

Без формален развой на търсене или изявление, Херера беше сменен от негър, Марк Рамперсант, макар че той беше „ очевидно по-малко дипломиран “, се твърди в желае.

Херера сподели, че е била „ задължена “ да участва на церемонията по покачването на Rampersant и многократните й молби за нова работна станция са били посрещнати, като движимостите й са били натъпкани в кутии и скрити под стълбището на централата, преди в последна сметка да бъде трансферирана в Бронкс преди нея пенсиониране.

Когато Рамперсант зае мястото на Херера, на Мъри беше казано, че в този момент тя ще му рапортува, което съставлява намаляване, съгласно делото.

Не след дълго Мъри беше намален с още две стъпала, преминавайки от изпълнителен шеф на Службата за стратегии за поддръжка на консултирането до най-после шеф на Службата за сигурност и развиване на младежта.

Мъри твърдеше, че е била принудена да рапортува за работата си на всеки 30 минути и че изпълнителен шеф на отдела щеше да мине през главата й и да управлява последните двама подчинени на Мъри.

„ Беше ми отхвърлен достъп да продължа сполучливо да поддържам обществени служащи и консултанти по насочване, както и към този момент не бях в положение да създавам и управлявам стратегии в интерес на студенти, на които сполучливо обслужвах от години “, сподели Мъри пред The ​​Post в сряда.

„ Сърцето ми беше разрушено, защото гледах по какъв начин огромна част от положителната работа, стартирана от офиса, който управлявам, беше разводнена или изтрита. “

Feijoo твърди, че тя е измежду първите жертви на ремонта на Carranza.

Когато Каранца назначаваше своя първи заместник-канцлер, той избра Шерил Уотсън-Харис, която е чернокожа, вместо Фейхоо, който е бял и който беше началник на Уотсън-Харис – без даже да интервюира Фейжоо, се показва в желае.

Докато Feijoo ръководеше всички 46 други суперинтенданти на DOE, Уотсън-Харис даже нямаше нужния лиценз, за ​​да бъде първи заместник-канцлер - тъй че Каранца вкара „ временен интервал “, с цел да може да го получи, се споделя в документите.

Feijoo освен беше надскочена от Уотсън-Харис, само че скоро видя по какъв начин някогашният й зависещ я размени с Доналд Кониърс, който е негър, а девет чиновници бяха нараснали в нови функции на „ изпълнителен суперинтендант “ над нея.

Някои от деветимата не са имали предходен опит като шеф. Никоя не беше бяла жена.

Feijoo сподели в сряда, че се усеща „ доказана “ от решението на съдията.

„ За мен това е да не отстъпвам това, което е вярно “, сподели тя. „ Прекарах кариерата си, правейки „ вярното нещо “, тъй като това е „ вярното нещо “. Не можем да допуснем неправда, без значение под каква форма се появява “, сподели тя.

Херера сподели, че се надява, че казусът ще бъде употребен като образец за премахване на „ основани на раса практики за наемане и личен състав “.

Дейвида С. Пери, юристът, който съставлява трите дами, сподели, че не е ясно дали казусът ще бъде организиран с града, само че назова решението на съдията „ голяма победа “.

Въпреки че беше голяма крачка напред, успеха беше частична с решението на Viskocil в интерес на града във връзка с изказванията за полова дискриминация, като се споделя, че „ ищците не са показали доказателства за полова дискриминация. “

Градският юридически отдел отхвърли коментар, до момента в който казусът е провесен.

Пери сподели, че това е първото от няколкото каузи, стартирани против DOE, които напредват.

Тя също по този начин съставлява два сходни случая от Лесли Чизлет и Ричард Белис, за които тя сподели на Post, че към момента са висящи.